当老板的都是会为自己企业负责的，当他得知自己手下的主管是如此具有破坏性的小人时，从企业的生存和发展出发，一般都会考虑采取相应措施。
8、对待平庸的上司
如果你的上司平庸、缺乏创意，你大可不必对其施以“不屑”，而要以一颗宽容之心相对。平庸的上司通常遇到有难度的工作就会交给下属，其实，换个角度想，这未尝不是好事，至少对你来说多了磨炼的机会，多了显露才华的契机。
9、对待霸道的上司
如果上司喜欢把别人烹制的“佳肴”全部装进自己的碗里，不肯分出“一杯羹”，错了却要下属承担，这说明他自私自利、人格卑微。与这种上司相处，就须刚柔相济，既不可逆来顺受，也不可一味顶撞。
一方面，“人在屋檐下，不得不低头”，基本的一条是要学会与其相处，如果你不想和自己过不去，最好就不要和这种上司过不去。另一方面，在老板面前适当地维护一下自己的利益也是无可非议的，要让上司知道做人是有原则的，忍让也是有限度的。
10、对待马虎草率的上司
有的上司布置工作时含糊笼统，没有明确的要求，这就会使下属工作的时候无所适从，工作难以操作和实施。如果你不问清楚，按自己的理解去做，做出来的结果很可能上司会说他的要求不是这样。对这样的上司，在接受任务时一定要详细询问其具体要求，并做好记录，让其核准后再动手。
不管你是什么样的职员，都要知道怎样让你的上司喜欢你、器重你、提拔你。想要获得这样的效果，必须与上司处好关系，了+激情小说 解上司的性格类型，对症下药方能奏效。只要你根据上司不同的性格，区别对待，便能与他们建立和谐的工作关系。</p>