欣欣遇到的情况也许并不普遍，但在某一范围内确实存在。不过，很多人没有勇气拒绝上司，觉得人在屋檐下，不得不低头。其实，并不是如此！有些公司因为内部分工不是很明确，上司可能会叫你做这个工作，又让你做那个工作。如果公司的内部情况就是如此，你完全可以接受，因为这是公司情况决定的。但是如果上司叫你做的事情其实和工作完全无关，这个时候，你就可以提出自己的质疑，婉言拒绝了。
作为一个下属，要对上司说“no”首先要有勇气。不过，就算你有勇气，没有策略也是不行的。
1、把球踢给上司
当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时，你可以主动请求上司帮你定出先后次序，当然，醉翁之意不在酒。例如：“我现在有5个大型计划，10个小项目，我应该最先处理哪个呢？”明智的上司自然会懂得你的言外之意，也能体会你的认真谨慎，自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理，不再强迫你。对于蛮横的上司，同样需要这一技巧。
小微硕士毕业，进入一家公司。因为和上司的关系不是很好，于是经常被上司派去做一些很有难度的工作，结果可想而知，到最后小微都无法完成。更可气的是，每次小微没有完成任务，上司就故意在同事们面前发感叹:“唉，还是硕士生呢，一点小事都做不来。”几次之后，小微的能力开始受到质疑，在公司的地位也岌岌可危。
小微知道自己不得不有所行动了。当上司再一次故伎重施后，她便装得很愁、很烦，甚至吃不下饭、睡不着觉，还在合适的时候让同事了解上司的行为。大家知道后都觉得上司有点过分，再加上很多人也并不喜欢这个上司，甚至还有些+激情小说 把柄在别人手里，于是公司上下议论纷纷，都把矛头对准了上司。上司见小微不再像以前好欺负，也就没再故意为难她，毕竟自己不想担一个虐待下属的名声。
2、运用缓兵之计
当上司吩咐你做的事情，你实在不想干，可又不好直接拒绝时，你最好的方法就是虚与委蛇，尽量拖延。比如，上司不想自己去和某人吵嘴，发生正面冲突，于是就把你拖进来，让你来面对他自己的对头。面对这种情况，如果你既不想替上司背黑锅，又不能不挺身而出，只有想办法拖延时间。如果事情有缓和余地的话，上司也不会让你“死得很难看的”。</p>