第16招：上司分配的任务，一定要及时完成
准时、保质地完成各项工作是上司对下属最基本的期望。再没有比工作拖拉、延误公司计划更让上司恼火的了。所以，作为下属一定要注意按时完成上司分配的任务。
现代职场是讲求效率的，如果你做事慢吞吞，谨小慎微，无法提高效率，那么无论你心地如何好，工作态度如何认真，上司也不会看重你。
所以，我们在工作中，对于上司交给的任务，不仅要一丝不苟地对待，更要圆满完成。很多人在工作中有太多的拖延：今天该做的事拖到明天完成；现在该打的电话等到一两个小时后才打；这个月该完成的报表拖到下个月；这个季度该达到的进度要等到下一个季度……工作热情低迷、创新意识不够高、敷衍了事、久拖不决是否已经成为你的习惯？如果是那就马上改变吧！
对上司交代下来的任务拖延对你绝对没有什么好处。不能立刻照上司的指示行事，常会给上司留下不诚信的印象。一个人无论干什么工作，面对自己的任务，一定要及时行动起来。如果把事情拖延下去，只会有害无益。有些人经常说“唉，这件事很烦人，还是先做其他的事情吧”，结果事情越积越多。不论他们用多少方法来逃避责任，该做的事最终还是得做。拖延是一种相当累人的折磨，随着时间的流逝，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲惫不堪。
员工必须以诚实和正直为立身之本，每个人都要在公司内外赢得信誉，凡说过要做的事情，必须全力以赴在承诺的时限内完成，这样可以避免打乱公司的工作进度，进而强化+激情小说 自己的执行能力。
在你接受任务的时候，还要分清这些增多的任务是自己目前这个职位负责，还是本应该分配给其他职位的事情。如果是必须的，心里一定要有个时间概念，明确自己要完成这些增加的任务要花多长时间，这些任务是否可行。如果估计不能准时完成，能否把一些别的不那么重要的工作转出去——要么立即向领导提出支援要求，要么投入更多的资源来确保任务能够按时完成。
对于有事业心的员工来说，任务多总比任务少好，但要有合理的方法完成它们，一定要让上司明白你工作的内容、难度和数量，有一个充分的沟通。千万不能因为嫌任务多，把重要的任务转给别人，导致权限被削弱。
许多人做事总喜欢万事俱备了才开始行动，殊不知，良好的条件是等不来的，工作中很少有万事俱备的时候。其实，你可以在行动中逐渐完善。很小的事，哪怕只做了五分钟，也是一个好的开端，就能带动我们着手做好更多的事情。</p>