第14招：逢迎拍马毫无必要
作为下属，对待上司要采取尊重的态度，对上司的工作要给予支持，对工作的困难要予以体谅。但是对上司采取逢迎拍马、阿谀奉承的态度，就完全没有必要了，因为靠这种方式建立起来的只是一种庸俗化的人际关系，不会持久的。
对上司忠诚、尊重和逢迎拍马是两回事，绝不能混为一谈。
不要过于迎合上司，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是。你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司，说明你骨子里也在滋生不轨的德行，让上司怀疑你迁就他的动机不纯。
如何能久立于职场而不败？八成取决于与顶头上司的相处之道。最新调查结果显示，职场最大的人际压力来自老板。即使能力再强，若忽略与上司建立良好的工作默契，不仅业务无法顺利开展，甚至可能让你丢了饭碗。理想的上司可遇不可求，每个在职场上打拼的上班族，都应该学会“管+激情小说 理”你的上司。
我们知道，在一个高效率的组织中，上司与下属总是一个相辅相成、亲密合作、有效协调的统一体。任何人的权力都是有其极限的，你的地位再高，有的时候还是要向另一个更高的权威负责。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成绩的直接考评者。没有上司的支持，你就很难获得成功。
有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦。其实这种不注意与上司搞好关系的做法，吃亏的只能是自己。即使你做好了自己的工作，也不要得罪上司。当然，搞好与上司的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承（这样又会让上司瞧不起），而是以职业化的思维解读下属的角色，在保持个性、相对独立的基础上，恰当把握好自己的角色，注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案，帮助上司取得成功，在成就上司的过程中，更好地成就自我。
最终，让上司重视你而不是害怕你，喜欢你而非厌恶你。
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上司的决定，特别是当上司的决定有违公司和大多数员工利益时，即使不表示反对，也不应该明言支持。附和上司虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持，最终难以立足。</p>