第8招：勤奋敬业的人最受老板欢迎
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现+激情小说 。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥能力的舞台，并步步实现自身的价值。
初涉职场的年轻人有时会有这样的想法：自己做事都是为了老板，为老板挣钱。反正为人家干活，能混就混，能偷懒就偷懒，反正公司亏了也不用我去承担。其实，这样的想法和做法对于老板和自己，都没有任何好处。试想，老板挣钱是理所应当的，如果老板都不挣钱，那你又怎么可能在这个公司做下去呢？
所以，能够摆正心态努力工作、勤奋敬业的人，是所有老板都渴望的人才。
敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的垫脚石，就算你以后换了地方，从事不同的行业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来助力，你的敬业精神也会为你的成功带来帮助。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
把敬业变成习惯之后，或许不能为你立即带来可观的收入，但可以肯定的是，如果你养成“不敬业”的不良习惯，你的成就就相当有限。因为你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入于你的意识与潜意识，做任何事都会有“随便做一做”的直接反应，其结果可想而知。如果一个人到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生。
1、把工作当成“天职”
敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，当成“天职”，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种具有道德意义的使命感和责任感。这种使命感和责任感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，它也是成就个人事业的重要条件。
美国伟大的职业成功学家詹姆斯·罗宾斯是这样阐述敬业精神的：敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果员工以一种尊敬、虔诚的心态对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底，他还没有掌握它的精髓。
天职的观念使员工对自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。</p>