由我带起了大家早上互相打招呼的习惯。
努力犯错，丢脸一定要丢到家！
新手刚上路，没人会指望你能立马帮上忙的。所以你不需要过分紧张，更不要认为自己什么都不会而非常自卑。是谁天生就会用办公自动化设备呢？谁又天生知道打印机怎么换墨呢？在大家的眼里，你本来就是个啥都不懂的孩子。你当然可以理直气壮地去问，理直气壮地去犯错误。千万不要不好意思。
可敬的同志们对新人的容忍力好得让人落泪。就像我不会用传真机、复印机，不懂做幻灯片，有时又不小心把成品校审单当成晒图通知单填。可也没有谁指责过我。搞砸了，没关系，你是新人嘛！同事们的耐心，让我犯起错误来理直气壮了。
不过我得提醒一下，这里有个很大很深的陷阱，同志哥，你得悠着点啦！一年后，当新人变旧貌，情况猛地便180度惊天大逆转了。群众的眼睛突然从慈爱变得极其苛刻，甚至开始鸡蛋里挑起了骨头。很神奇吧！突然间，你不再是懵懂无知的小徒弟了，你的羽毛已经开始丰满。或许，大家觉得，一个深不可测的竞争对手出现了。周围的同志开始像对待敌人一样盯上了你，战斗的号角悄悄吹响。这时候的你可得谨慎了，小心翼翼不说，幼稚的错误再也不可犯了。一个不小心，没准儿就会被同志踩得很惨。
所以趁是新人，多犯错误吧！
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江湖初涉记(1)
2002年，国企改制最动荡的一年。我们这个本来隶属化工部，老得快掉渣的国企也相应变成了股份制事业单位。脱掉大马褂，匆匆换上了西装，摇身一变，一夜之间成了假洋鬼子。可惜改革太匆忙，也很不彻底，大辫子的烙印还是随处可以见到的。
远的不说，就说我们部门吧。至少还沿袭着老国企的特点——森严的等级制度。经我十几天火眼金睛的观察，我发现在我们部门里，大概可以分成四又半等人，正副主任是第一等，老总（洋名叫项目经理）是第二等，控制工程师是第三等，文员是第四等。但作为文员的头——燕姐，虽然号称文员长，但实力仅在主任之下，那就算第等吧。
就像月亮围着地球转，地球绕着太阳转，我们部门里是控制工程师及文员围着项目经理转，项目经理绕着主任转，主任再绕着总经理转。当然燕姐直接就是主任的卫星啦。
复杂的关系网，重重的三座大山决定了我们这些三四等公民的卑微地位。而且我这个岗位很微妙，是在改制的时候，新增加的岗位。说得好听点，还有个很玄乎的名字，什么控制工程师，但是知道的人，只会对我们嗤之以鼻，不就是个文员嘛，还搞那么多名堂做什么？聪明的看官，你们现在知道我是干什么的了吧？唉！这也就是为啥我实习这一年特别郁闷的原因了。
一、二等公民的平均年龄在45岁左右。除去那几个中专毕业就参加工作的小秘们，我就是我们办公室最小的了。没有了可以打打闹闹的同龄人，没有了可以嘻嘻哈哈的同伴，一下子要和那些爸爸辈，甚至爷爷辈的人朝夕相处，会不会有很深的代沟啊？
我自然不敢怠慢。瞧我苦心钻研出来的绝门三招！
浅式第一招，这厢有礼，闪人招。
做女人难，做女项目经理更难。项目经理，不仅需要很强的专业技术支持，还要有很好的社交能力。这些都是让人很敬佩的。我们部门就有两个女的项目经理，算是我们的室宝了。
宝贝当然就有拽的资本啦！每次看着她们屁股一扭，钢丝般的头发一甩，扬着头，像只骄傲的母鸡，一摇一摆地走过，我都会很自觉地躲到一边凉快去。要是恰逢狭路，那就规规矩矩地打声招呼，侧身转体，让路也。
唉！不是我怕她们，更不是我不想去和她们讨教讨教，实在是她们的眼睛早已安了过滤镜。是这样子的啦！她们根本不曾去注意（或者说是不屑）我们这些马仔！都一年多了，她们还叫不全我们的名字呐。
那我又何必热脸硬要贴冷屁股呢？
浅式第二招，感恩流涕，蚂蟥招。
兴发公司的大氛围还是很友善的。大部分的人都能毫无保留地把自己的经验告诉你。对待这样的人，我的招数就是要像蚂蟥一样不顾一切地吸收，拼命地胀大自己。首选目标就是那些即将退休的老同志。他们本身就很希望和别人咂巴咂巴几句，要是碰上一个小年轻，愿意倾听自己的意见，那就恨不得双手捧上自己的心肺，多叮嘱两句。
保留一副谦虚温驯的好学生模样，在兴发公司，我倒是因此赢得无数老工程师慈爱的目光。屡试不爽哦！
不是我ji诈，套用当下时髦的说法，那就是双赢啦！
浅式第三招，和平共处，互打擦边球。
我认了个师父啦！呵呵，还是有正式的师徒协议哦。这缘起于国企50年不变的老规矩，凡实习第一年者，须由一经验工程师带教一年。
我的师父恰巧是兴发公司的隐士高人。在兴发公司混了30年有余，爬上去没什么指望了，对工作也不再充满激情，于是开始冷眼旁观着公司起起伏伏，人事的沉沉浮浮，倒也修出了一副天高云淡的骨风。
跟他学习，首先开发了我无限自学的潜力。书没看完，根本没有什么资格参加讨论，师傅拒绝和我交流。好不容易读完了呢，那他会说既然大家读的都是同一本书，长的都是一样的本领，也没必要讨论了。
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江湖初涉记(2)
呃……弄得我左也不是，右也不能。
我很好奇，这样子的道士为什么还需要领工资和吃饭呢？嘻嘻，不过，这样的师父倒也不会找你什么碴。在他一手“调教”下，我也算是顺利通过了实习期。
与我一同成长
平等交往，一视同仁。
待人接物，地球人都知道要大方得体，彬彬有礼。但我感觉最难能可贵的还是要一视同仁。高至总经理，低至清洁工；上至主任，下至文员；老至经验丰富的长辈，幼至刚出道的师弟师妹，都千万要以礼相待，勿妄自分出三六九等。
大家都是混口饭吃，拿辛苦钱过日子的，多不容易啊！更何况工作场上风起云涌，行情瞬息万变，任何不可能都会非常有可能。不搭嘎的人，突然搭嘎起来；搭嘎的人，却又得装作毫不认识。本是同一条线上的蚱蜢，互相搏杀起来；原本水火不容，却变成水乳茭融。呀呀呀呀，好复杂的职场关系链啊！初来乍到的我们，功力不够，只会看得云里雾里！
那该怎么办呢？
很简单，就是平等交往，一视同仁。聪明地跳出是非中，不要卷入成年人的斗争游戏里。最多就是看热闹，坚决不参与，反正也看不准到底谁会踩死谁，谁又会笑到最后嘛。
如何才能够轻松快捷地在职场上蹿红？
这几天我一直就在琢磨这个问题。我个人看法是一定要有个性。所谓个性并不是我们常说的摆酷，搞个爆炸头之类吓死人的玩意儿。它应该是一种个人魅力。
不一定是非得惊天地、泣鬼神的那种啦。比如和我一块儿来的一个同届同事，就只因为她的英语比较流利，大学的时候选修过法语，本人又很敢吹，于是立马成为总经理眼里的好苗子，主任的得意门生，工作没半个月就被安排到法国学习去了。
你或者乒乓球打得不错，或者会弹一手好琴，或者能有一副万人迷的躯壳，或者其他的种种。只要和大众不一样，你就有了自己的特色。别人自然会因为你的不同，开始注意到你，记住你的名字，进而会有去了解你的欲望。认识、了解了你，也才会给你发展的机会和空间。
你想想，要是机会来临，领导是给他认识的人还是一点都没印象的你呢？嗨！肯定是给认识的人啦！这是非常自然的心理现象。
为什么这么多招工简历上都会要求填写特长这一栏呢？我猜想就和上述现象分不开的。兄弟姐妹们，嘿嘿，现在也不算晚。赶紧买块镜子回家，多照照，多思考，发掘下自己到底有啥个性。好好发扬光大它，总有一天，你会倚靠着它，继续向你的人生目标大步挺进的。
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新员工教育，洗脑来啦！(1)
9月1日，新员工培训正式开锣了。怀着兴奋又好奇的心情，我踏入了公司培训室。呵呵，好家伙！三十几个同龄人睁着明亮的大眼睛，唧唧喳喳地像蜜蜂一样忙着互相认识。一样稚气的脸蛋，一样肆无忌惮的笑声，一样风华正茂的青春痘。我紧绷了两个月的心弦立马被瓦解了。
我们这批卖进兴发公司的共有35人，其中博士4个，研究生23个，而且清华、浙大、上交大的随手都能抓上一大把。弱弱的小本，混在里头，感觉就像沉溺于茫茫大海之中，有些透不过气。(呵呵，还好，鄙人没什么政治野心。)
也许是在沉闷严肃的单位待得太压抑了，大家在一起格外地臭味相投，纷纷互留电话，互通有无，一副相见恨晚的样子，一下子便都成了老朋友。
有个上交大的男生，由于特别热情，笑容就像灿烂的太阳，估计紫外线强度都达到了260度！我便很恶心地叫他“林志玲”，亲切说法就是“小玲玲”啦；还有个和我是校友的男生长得特别像肥版何炅，我给他起名叫栀子，缘起于何炅的成名作“栀子花开”。结果没等暗自好好得意一把，我已惨遭恶意报复性攻击，无奈地被叫做“木蝌”?其实为啥叫木蝌，我到现在都闹不清楚。
就这样，培训在打打闹闹中，一直持续了一个月，这也是我们上班后过得最优哉的日子。除去冷得让人发颤的空调，大家都显得很心满意足。
培训课程满满当当的。其中总经理南巡了一次，炫耀了一下他的金手指如何一挥，兴发公司就迎来了第二个春天；接着刻板的质保部老古董们轮番轰炸我们整整三天三标一体；计算机室也不甘示弱，立马派出一壮士教我们如何ca作办公自动化软件（outlook）；最精彩的莫过于每个科室的主任一年一度魅力大比拼表演，为了出位，他们在“年度例牌菜”——各科室领导见面会上，极尽所能、绞尽脑汁，每每逗得我们哈哈大笑！除了上课打瞌睡，提早溜出去吃饭，我们还必须面临一些乱七八糟的考试。还好只有一些，还好可以偷看，还好只是形式。
日子便在嘻嘻哈哈的打闹声中一天一天地流逝。
真的很好奇十几年后，青春不在，我们又会变成怎样呢？
与我一同成长
选择适合自己的交际面孔。
关于我自己的社交能力，我觉得有很明显的一个缺点和一个优点。我坚持走的是可爱活泼国际型路线。这样的我，在同层或者下层的男生、女生、大人、老人眼里，都只是个活泼外向，蛮招人喜欢的小孩子。大家似乎都比较喜欢我，喜欢和我聊天，喜欢找我出去鬼混。没有心机，也不需要功利，自然混起来比较顺风顺水，舒服一些。
可惜我的缺点很致命，就是非常不懂得如何和上层打交道。见到领导，不知道为什么，我就会变得非常笨拙，结巴、木讷、脸红，什么鬼玩意儿都冒出来了。每次我也会拼命地告诫自己，对方只是块芋头，还香喷喷，可爱极了。可是一点都不管用，依旧紧张得要命，一点都不像我平时的风格！我一度很郁闷。现在也还很郁闷。
同胞们，不知你们选择的是哪种交际面孔呢？
猴子，各有各的造化。
我们这一帮猴子，一年前还在同一个培训室里打闹，也在同一个起跑线上绑鞋带。可是一年后，猛然回首，我发现很多人都已经奔了好远，各自冲进了不同的跑道里，有了不一样的精彩。
小玲玲已经在工地混成了包工头，栀子也已经跟随总经理去法国浸了一回洋墨水，而我似乎还在部门里戴着斗笠，隐姓埋名。他们怎么可以跑得那么快呢？
分析起来，我觉得他们一路走得非常坚定和扎实。不像我，一会儿想干管理，一会儿想搞技术的，落得两头不着地。
也许你喜欢权力，也许你追求平稳，一切的一切都没有对错。只是时日蹉跎，首先一定要弄明白自己想要的是什么，明确人生目标。好好为之奋斗努力，拼过、奋斗过，就无悔了。千万不要朝三暮四，见了西瓜，丢芝麻的，到头来也只是在原地里转圈，吃亏的最终还是自己。所以在踏入工作场前，请想清楚自己的选择。外面的世界诱惑很多，你也会面临