第43招：与同事减少摩擦
真正有远见的人，不仅善于在与同事一点一滴的交往中为自己积累“人缘儿”，更擅长减少与同事之间的摩擦。
在工作当中，同事之间产生摩擦是不可避免的。但作为一个聪明的员工，应当懂得如何把这种摩擦降到最低限度，并把竞争导向对自己有利的方向。
西方有句话：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”这句话被大多数西方人视作是工作中待人接物的“黄金准则”。真正有远见的人，不仅善于在与同事一点一滴的交往中为自己积累“人缘儿”，更擅长减少与同事之间的摩擦。那么，如何减少与同事的摩擦呢？
1、独立完成自己的工作
你可曾遇到这样的情形：来到新的工作岗位上，一切都是陌生的，你希望得到身边同事的帮助，但却没有人对你伸出援助之手。
面对这种情况，你应该怎么办呢？
不要再寄希望于同事向你伸出援手，这个时候你需要做的不是想尽办法要求对方的帮忙，而是要求自己严格一点，延长工作时间，让自己更快适应新的工作任务与工作环境。如果一味地寄希望于别人，反而可能会弄巧成拙，徒令自己更生气。如果你曾三番五次跟对方争论，他都没有理会你，依然是我行我素，令你更觉烦乱，这时应该从中吸取教训，不必再自寻烦恼。与其与对方据理力争，不如学习如何把工作独自完成。
2、与同事化敌为友
在未断定对方是“老油条”，或是一个“无可救药”的人以前，尝试了解对方的难言之隐。大家化敌为友，你或许会有意想不到的收获。
很多人形容办公室为“人间地狱”，有人则视它为实现理想的地方，当然也有人把它当做一个社会的缩影，一切奸诈欺哄、互相倾轧，在办公室里都会上演。就与同事交往而言，如果你要认真计较的话，每天随便都可以找到四五件令自己生气的事情，如：被人诬害、同事犯错连累自己、受人冷言讥讽等。
对于这种情况，要怎样处理呢？睚眦必报，抑或 “得饶人处且饶人”？其实，同事之间摩擦总是难免的，若要一一计较，那就没有时间，也没有心情去工作了。与其多一事，不如少一事。同事之间有了摩擦，能够忍让一点就忍让一点，这样日后你有什么行为差错，同事也会包容你。如何才能培养出这种豁达的情操呢？这就需要将心思意念集中在一些美好的事情上，如：对方的优点，你在集体里奠定的成就等。当你的报复或负面的思想产生时，就想想卡耐基的+激情小说 忠告，叫自己停止再想下去吧！</p>