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90招助你快速成为最受欢迎的员工

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第11招:把服从当天职的人最受老板欢迎(3)..
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    2、不找任何借口,一+激情小说 心完成任务

    巴顿将军在他的战争回忆录——《我所知道的战争》中曾写到这样一个细节:

    “我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起,给他们提一个我想要他们解决的问题。我说:‘伙计们,我要在仓库后面挖一条战壕,8英尺长,3英尺宽,6英寸深。’我就告诉他们那么多。我有一个有窗户的仓库,候选人正在检查工具时,我走进仓库,通过窗户观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说,这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官,他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后,有个伙计对别人下命令:‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜生想用战壕干什么都没关系。’”

    最后,巴顿写道:“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口完成任务的人。”

    3、协助上司,而不是替代他

    作为企业的员工,你必须知道,无论你帮上司管了多少事情,也无论上司多糊涂,甚至依赖你到没你在他连电话都不会拨的程度,但他毕竟还是你的上司,任何事也毕竟还是由他做主,所以,你必须服从。

    当然,如果上司的决策错误时,你可以大胆地说出你的想法,让你的上司明白,作为下属的你不是在刻板地执行他的命令,你一直都在斟酌考虑,考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。但是,无论你在公司的职位有多高,只要你身为公司的员工,你就要谨记一点:你是来协助上司完成经营决策的,不是由你来制定决策的。

    所以,上司的决定,哪怕不尽如你意,甚至与你的意见完全相反,当你的建议无效时,你应该完全放弃自己的意见,全心全力去执行上司的决定。在执行时,如果发现这项决议的确是错误的,尽可能地使这项错误造成的损失降到最低限度,这才是你应有的态度。</p>
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